Esikuva

Yhteiset arvomme

Asiakkaamme päättävät yrityksemme menestyksestä. Meille on tärkeintä, että asiakas on aina toimintamme keskipisteessä ja haluammekin palvella heitä salamannopeasti.

Yhdessäolo

Saavutamme päämäärät yhdessä. Joukkuepelaajat saavat aikaan enemmän kuin kasa yksinään puurtajia – siksi pidämmekin tiimityöskentelystä. Ilmapiirimme on kannustava. Haluamme olla toisillemme rehellisiä ja ymmärtäväisiä.

Rehellisyys

Rehellisyys ja avoimuus työympärisstössä on hyvin tärkeää, vaikka se olisikin joskus vaikeaa. Jos esimerkiksi teemme virheen, voimme sen kertoa kolleegoillemme, ja korjata sitten yhdessä. Tulevaisuudessa tämä virhe ei sitten toistu uudelleen.

Ainoastaan huippumotivoitunut henkilöstö pystyy vastaamaan kansainvälisiin paineisiin. Haluamme maksaa työntekijöillemme kunnon palkan, koska uskomme, että se johtaa parempaan työn tuottavuuteen.

Jokainen työntekijä on palkkansa ansainnut. Adjektiivit halpa ja saita eivät kuulu meidän yrityskuvaamme. Yrityksen voitto ei ole pääasia, mutta se takaa yrityksen kehityksen tulevaisuudessakin. Asiakkaamme takaavat toimeentulomme.

Ystävällisyys ei maksa mitään, mutta antaa paljon.

Bernd Schwer

Kohteliaisuus

Lupaamme olla aina kohteliaita ja helposti lähestyttäviä, tapahtui yhteydenotto sitten henkilökohtaisesti, puhelimitse taikka sähköpostitse.

Kunnioittavasti

Kunnioitamme kolleegoitamme, vaikka heillä olisi erilaisia mielipiteitä. Täsmällisyys on meille itsestäänselvyys.

Hyväntahtoisuus

Jokainen työntekijä on tärkeä asemasta ja työtehtävästä riippumatta.

Yksilöllisyys

Jokainen työntekijä on yksilöllinen ja tekee oman osansa yrityksen kehityksessä.

Suvaitsevaisuus

Hyväksymme ihmiset vaikka he olisivat eri kulttuuriympäristöistä ja heillä olisi erilaiset eettiset arvot, mikäli he eivät vahingoita muita.

Huomaavaisuus

Kaikki työntekijät haluavat saada henkilökohtaista arvostusta ja rakentavaa palautetta. Kritiikin on oltava avointa ja rakentavaa.

Läpinäkyvyys

Yrityksemme tärkein pääoma on henkilöstön tietotaito. Firman kehitys on mahdollista ainoastaan kun henkilöstö on valmis jakamaan tietonsa ja kokemuksensa kollegoidensa kesken.